找同行网共 334 篇  选人用人  相关主题

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婆媳关系很差的员工,公司要不要?

作者: 匿名 2013-9-19 最后发表: 丽林2019-5-20 15:57

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董事长如何使用魏延式的人,并平衡与其他高管的关系?

作者: 匿名 2014-6-29 最后发表: 匿名 2018-8-21 21:58

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想开一个小学生托管班,不知道如何进行市场考察和操作

作者: 匿名 2011-6-15 最后发表: 匿名 2018-1-4 23:38

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引进高学历人才后,房地产中介公司的难解困惑

作者: 王剑 2011-4-19 最后发表: 雷鹏2017-3-3 10:16

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莫经理的困惑:接下千万元的系统开发项目后,如何打造一支合格的联军?

作者: 匿名 2011-5-11 最后发表: 黄先生2017-2-9 14:42

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为什么多名骨干的组合却创造不出理想的业绩?

作者: 匿名 2014-7-31 最后发表: 屈颂杰2016-10-11 13:35

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“孙悟空”型员工带来的管理困惑

作者: 章磊 2011-10-28 最后发表: 陈2016-9-18 15:16

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为何多数企业招聘不愿要应届生?

作者: 宋锦添 2013-6-17 最后发表: 黄先生2016-2-17 17:17

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新上任的难题——选孙悟空还是选沙和尚?

作者: 黄小天 2014-7-6 最后发表: 毛花彬2016-2-14 11:53

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经理,内聘还是外招?

作者: 若名 2013-1-3 最后发表: 黄先生2016-1-13 16:11

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总经理离职,是系统问题还是人的问题?

作者: 匿名 2014-5-12 最后发表: 彭阳军2015-7-3 17:11

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制造企业改革问题,谁需要为没完成计划负责?

作者: 匿名 2013-12-31 最后发表: 王忠辉2015-2-9 17:55

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老板如何用好职业经理人:永远没有答案的不断尝试!

作者: 匿名 2011-7-22 最后发表: 匿名 2015-1-26 15:48

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新兴业务的公司如何在80、90后中培养核心团队?

作者: 涂志强 2013-1-4 最后发表: 庄欠栋2014-12-15 21:54

14/21926
俺喜欢这个案例:沧海一声笑,小女子我去了——翻译公司年轻副总去留之间如何选择?

作者: 黄志方 2012-8-12 最后发表: 刘丁发2014-12-3 09:51

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国有企业中能力较差的员工,应该让他走吗?

作者: 匿名 2013-6-26 最后发表: 匿名 2014-10-8 16:09

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管理层之间的矛盾怎么解决?

作者: 陆同学 2013-8-22 最后发表: 刘舜才2014-10-5 02:21

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如何看待心腹对老员工离职火上浇油?

作者: 匿名 2013-11-4 最后发表: 杨盛之2014-9-2 15:02

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人事任命时如何照顾老员工的感受?

作者: 若简 2013-7-8 最后发表: 若简2014-8-12 17:03

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两次易主,第三位总经理该不该换?

作者: 匿名 2014-6-4 最后发表: 韩秋生2014-7-16 00:38

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选人真的很难!

作者: 匿名 2010-7-1 最后发表: 邓舫2014-7-13 09:45

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坚持原则还是妥协——空降兵的苦恼

作者: 匿名 2011-5-22 最后发表: 刘舜才2014-6-23 12:03

15/32457
我是否应该开除张山?

作者: 匿名 2013-12-22 最后发表: 斯蒂文2014-6-12 11:29

11/10763
如何操刀企业内部人事改革——空降总经理和忠诚老员工去留难题

作者: 匿名 2014-5-2 最后发表: 魏向辉2014-5-9 10:31

3/12861
知道老板隐私的老员工回来,要不要?

作者: 匿名 2013-8-30 最后发表: 匿名 2014-4-16 22:33

32/14834
创业中的困惑——家族成员在公司中的去留?

作者: 匿名 2012-12-9 最后发表: 高世德2014-3-22 19:48

13/21722
千里马在哪里——早教行业创业者的人力资源难题

作者: 匿名 2011-5-23 最后发表: 何鑫2014-3-19 22:03

18/24882
该让苏副总离开公司么?

作者: 王欢 2011-8-28 最后发表: 匿名 2013-12-12 17:30

9/13007
公司要我开掉已签无固定期限劳动合同的老员工,怎么办?

作者: 匿名 2013-10-31 最后发表: 子嫣2013-11-18 15:25

10/15960
关于我公司市场部的销售人员培养问题

作者: 匿名 2013-10-30 最后发表: 张伟2013-11-15 11:29

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