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职业生涯的瑕疵要不要主动向新公司说明?

发表于 2018-7-27 11:29 浏览:1022  回复:2 投影模式
同行标签:商业道德职场困惑采购管理房地产开发


大学毕业后在一家公司干采购,平时都是采购一些小东西五金日杂广告什么的,在毕业那年春节大年三十的晚上收了供应商几百块钱的红包,因为金额比较小也没在意,后来在第二年的端午又收了几百的红包,也是想着过节也没在意。但是从那以后自己价值观慢慢形成,再也没收过红包了(供应商给了也没要,回扣更没有拿过),因为红包收了总觉得不太好。虽然过年过节,金额也不大,但总觉得怪怪的。可是今年被公司审计发现然后报到了领导那里,被要求主动辞职,而且还在整个公司作为案例分享。

现在在一家新公司里面,福利待遇都很好,但是很怕之前的事情被别人知道(圈子比较小),毕竟不光彩。我该怎么办啊?要不要主动给现在的公司说明之前的情况?

1人觉得具有操作性。

感谢作者: 有操作性 真受启发 深有同感 我不同意
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黄先生

找同行 发起人

发表于 2018-7-27 17:22


1、你自己内心深处怎么看待这个事情,现在或者将来能否处理好类似的情况?

2、做销售往往面临送礼难,做采购就是收礼难。

3、先保护好自己,同时认真反思。

当你有一天成长,成熟后自然能坦然面对过去。 

感谢作者: 有操作性 真受启发 深有同感 我不同意
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神复

发表于 2018-10-18 08:54

回复 1# Guest from 125.82.184.x 


这个问题难度不小。在国内,基本无解。

收了,自己于心不忍,但供应商会很配合;不收,工作也不一定会做的比别人出色,供应商甚至对正常的监管也抵触。而且,不收,老板认为理所应当,况且因为您从事的不是核心采购,所以,没有人理解、支持、重用;收了但不让人发现,反而会渐渐被人看重(因为你为人也会不太计较小节)。

我虽不做采购,但也遇到过同样的问题。愿与您共勉。

1人深有同感。

感谢作者: 有操作性 真受启发 深有同感 我不同意
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神复
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